H.A.N COMPANY | Trang Chủ: Tư Vấn

-----------------------------

1. Tổng quan khóa học

HRBP là viết tắt của cụm từ Human Resource Business Partner, dịch ra đầy đủ ra tiếng Việt là “Nhân sự - đối tác kinh doanh” hay có người gọi tắt là “Đối tác nhân sự”.

Từ năm 1997, cụm từ HRBP đã được Dave Ulrich giới thiệu trong cuốn sách “Human Resource Champions”. Tại đây, ông đã đề cập đến khái niệm “Nhân sự - đối tác kinh doanh”, nằm trong 3 chức năng cốt lõi của Nhân sự.

Ở Việt Nam, đa số các công ty, tập đoàn lớn đều đã triển khai mô hình HRBP vì rất nhiều ưu điểm vượt trội mà mô hình đem lại. Nhưng làm sao để áp dụng đúng cách và triển khai mô hình HRBP thành công thì lại là một câu chuyện không hề đơn giản.

Vì vai trò của HRBP tác động đến kết quả kinh doanh không hề nhỏ, nên mức lương của những người làm HRBP cũng thường cao hơn Hr truyền thống. Cụ thể:

- Mức lương của HRBP Specialist: 700 usd - 1000 usd

- Mức lương của HRBP Supervisor: 1,500 usd - 2,000 usd

- Mức lương của HRBP Manager: 2,000 usd - 3,500 usd

(Số liệu dựa trên khảo sát lương trung bình trên trang Vietnamwork và Career Builder)

Với mong muốn giúp các bạn Học viên có cơ hội tìm hiểu, ứng dụng những kiến thức thực tế đối với nghiệp vụ HRBP tại Doanh nghiệp một cách bài bản và chính xác. Chúng tôi thiết kế cô đọng và gói gọn toàn bộ kiến thức nghề HRBP chỉ trong một khóa học khóa học "Nhân Sự Đối Tác Kinh Doanh (HRBP)” nhằm hỗ trợ bạn HIỂU và THỰC HIỆN được các kiến thức nền của nghề HRBP vào công việc hàng ngày một cách tự tin và hiệu quả. Chúng tôi áp dụng nhiều phương pháp giảng dạy hiện đại trong khóa học nhằm nâng cao, thúc đẩy tính chủ động và tích cực ở mỗi Học viên.

2. Mục tiêu khóa học

Nội dung khóa học được thiết kế nhằm cung cấp kiến thức nền tảng, cập nhật những xu hướng mới mẻ và phù hợp nhất cho tất cả mọi đối tượng học viên (Không có khóa học chuyên sâu tiếp theo) với mục đích:

- Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Doanh nghiệp kết hợp với nhu cầu phát triển kinh doanh tại Doanh nghiệp

- Biết cách xây dựng mức lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội, các mức đãi ngộ đối với lao động

- Nắm vững Pháp Luật lao động trong Quản trị Nhân sự; biết cách xử lý những tình huống phát sinh trong doanh nghiệp: lao động đình công, chậm lương, buộc nghỉ, phạt hợp đồng, mâu thuẫn nội bộ công ty …

- Nắm bắt được hệ thống quản trị kinh doanh tổng quát tại Doanh nghiệp

- Hoàn thiện kỹ năng bán hàng hiệu quả

- Nắm bắt được kiến thức Marketing căn bản trong kinh doanh tại Doanh nghiệp

- Hiểu rõ và lập được kế hoạch, chiến lược kinh doanh gắn với sự hoạch định Nhân sự tại Doanh nghiệp tối ưu, hiệu quả

3. Khóa học dành cho ai ?

- Những nhân viên, chuyên viên Nhân sự có kinh nghiệm công tác từ 05 năm trở lên

- Cán bộ quản lý nhân sự HR, HRBP cần bổ sung kiến thức

- Những người chủ và quản lý Doanh nghiệp các cấp

4. Thông tin học phí và thời lượng khóa học

- Học phí: 10.000.000 đồng/ Khóa (Học phí gốc: ~~15.000.000~~ đồng/ Khóa)

- Tổng Số buổi: 24 buổi

- Thời gian: 90 phút/ Buổi học