Khoá Học Quản Trị Nhân Sự Dành Cho Cấp Quản Lý

------------------------------

1. Tổng quan khóa học

Sự phát triển của nền kinh tế ngày nay đi kèm với thách thức không nhỏ với nguồn nhân lực. Để doanh nghiệp bắt kịp thời đại và không bị thụt lùi, nhân sự luôn phải thay đổi và tiến bộ không ngừng và nỗ lực thích nghi với những công nghệ mới. Chính sự phức tạp đó cũng đặt ra vô cùng nhiều thách thức cho bộ phận Nhân sự tại doanh nghiệp.

Một doanh nghiệp thành công hiện nay thì chắc chắn sở hữu một đội ngũ nhân viên giỏi, tài năng cùng công nghệ phát triển. Tuy nhiên còn một yếu tố đóng vai trò không kém phần quan trọng, chính là người quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Bởi vì họ là người có đủ kỹ năng và kiến thức để biết được năng lực của từng nhân viên. Từ đó khai thác và phân bổ nguồn lực nhân sự sao cho cả bộ máy công ty được hoạt động với công suất cao nhất.

Bên cạnh đó, họ còn là những người tổ chức các hoạt động đào tạo, sinh hoạt, chương trình kết nối tạo nên văn hóa của công ty. Điều đó gián tiếp thúc đẩy tinh thần và thái độ làm việc tích cực của nhân viên. Một vai trò quan trọng nữa của quản trị nhân sự đó chính là góp phần trong việc giải quyết vấn đề việc làm cho nhân viên của chính doanh nghiệp và xã hội. Từ đó thấy được rằng, quản trị nhân sự đóng một vai trò rất quan trọng mà không một doanh nghiệp hay công ty nào có thể bỏ qua nếu muốn phát triển bền vững.

Với mong muốn giúp các bạn có cơ hội tìm hiểu, ứng dụng những kiến thức thực tế đối với công tác Quản trị Nhân sự tại Doanh nghiệp một cách bài bản và hiệu quả. Chúng tôi thiết kế khóa học “Quản trị Nhân sự dành cho cấp quản lý" nhằm hỗ trợ bạn HIỂU và THỰC HIỆN được các kiến thức nền của nghề vào công việc hàng ngày một cách tự tin và hữu hiệu. Chúng tôi áp dụng nhiều phương pháp giảng dạy hiện đại trong khóa học nhằm nâng cao, thúc đẩy tính chủ động và tích cực ở mỗi Học viên.

2. Mục tiêu khóa học

Nội dung khóa học được thiết kế nhằm cung cấp kiến thức nền tảng, cập nhật những xu hướng mới mẻ và phù hợp nhất cho mọi đối tượng học viên với mục đích:

- Xác định vai trò, nhiệm vụ và trách nhiệm của một người quản lý trong việc phát triển nguồn nhân lực của công ty

- Biết cách tuyển dụng và thu hút được nhân lực vào công ty hiệu quả bằng cách sử dụng các phương pháp và cách thức tuyển dụng; phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù hợp.

- Xây dựng các chính sách, quy định nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh, phù hợp với phòng ban và văn hoá của công ty và các yêu cầu của luật pháp; Xây dựng một môi trường làm việc phù hợp, công bằng, hiệu quả;

- Xây dựng cơ bản được hệ thống đánh giá, hỗ trợ thực hiện và theo dõi thành tích của nguồn nhân lực một cách hiệu quả.

3. Khóa học dành cho ai ?

- Chuyên viên, cán bộ quản lý Nhân sự tại doanh nghiệp cần bổ sung kiến thức phục vụ công việc

- Những cán bộ quản lý các bộ phận khác nhau, chủ doanh nghiệp mong muốn cập nhật kiến thức về Quản trị Nhân sự.

4. Thông tin học phí và thời lượng khóa học

- Khóa học tổng cộng: 12 buổi (Thời lượng mỗi buổi: 02h/ Buổi học)

- Học phí: 5.500.000 đồng/ Khóa

>>> Ưu đãi chung: đăng ký từ 02 người trở lên (Giảm 100.000 đồng/ Người)

5. Nội dung chương trình

Phần I: Tổng quan về hệ thống Quản trị Nhân sự hiện đại

Phần II: Kỹ năng giao tiếp và tạo động lực làm việc cho nhân viên

Phần III: Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực hiệu quả cho tổ chức