-8317.png){kind=logo}
------------------------------------------
1. Tổng quan khóa học
Trưởng phòng Nhân sự là người giám sát, lãnh đạo các công việc của bộ phận nhân sự bao gồm: quản lý hành chính các nhân viên trong bộ phận, tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự, quản lý lương cũng như phúc lợi, chế độ nghỉ việc và thực thi các chính sách nội bộ của doanh nghiệp.
* Nhiệm vụ của Trưởng phòng nhân sự :
- HR manager có nhiệm vụ chính là quản trị nguồn nhân lực trong công ty. Thực hiện lập kế hoạch, phân bổ lực lượng lao động có hiệu quả, làm công tác thu hút và giữ chân nhân tài giỏi.
- Phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch quản lý nhân sự, theo dõi toàn bộ thông tin CBNS, đưa ra bảng mô tả công việc cho từng vị trí nhân viên.
- Tham gia giám sát quá trình tuyển dụng.
- Đưa ra dự báo nhu cầu tuyển dụng hàng năm, lập kế hoạch chuẩn bị nguồn lực. Bên cạnh đó, thực hiện phối hợp với các phòng ban tuyển chọn ứng viên phù hợp rồi trình lên giám đốc phê duyệt. Tư vấn, tham mưu cho các chi nhánh trưởng bộ phận khác về quy trình tuyển dụng, hướng dẫn áp dụng chính sách của công ty. Kiểm soát quản lý hồ sơ nhân viên.
- Tổ chức hướng dẫn đào tạo nhân viên mới có được kỹ năng, kiến thức cần thiết hội nhập với công ty.
- Hỗ trợ ban giám đốc giải quyết các vấn đề nhân sự trong công ty, hoàn thành công việc khác do cấp trên yêu cầu.
Nhắc đến thành công của doanh nghiệp mọi người sẽ nghĩ ngay đến những nhân tài nổi bật trong công ty nói riêng, nguồn lực trong toàn đơn vị nói chung. Điều đó cho thấy vai trò quan trọng của công việc quản trị nhân sự, cụ thể là Trưởng phòng Nhân sự đối với công tác tổ chức quản lý của doanh nghiệp. Họ có vị trí nhất định trong việc điều hành công ty. Trách nhiệm của họ rất rõ ràng, đó là điều hành các hoạt động trong phòng ban của mình. Tương tác, hỗ trợ các phòng ban khác về tổ chức tuyển dụng, đào tạo và những việc liên quan đến nhân sự.
Họ chịu trách nhiệm quản lý nguồn lực, đảm bảo đủ đáp ứng đủ các vị trí CBNV trong doanh nghiệp, xử lý mọi vấn đề liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả. Đề xuất chiến lược tuyển dụng đúng người mà công ty cần, đào tạo phát triển các nhân viên.
Đây là vị trí gần như bắt buộc phải có trong các doanh nghiệp, với phân tích về vai trò, trách nhiệm như trên thì bạn sẽ dễ dàng thấy được cơ hội của nghề này rộng mở như thế nào. Mức lương của Trưởng phòng nhân sự được đánh giá là cao trên thị trường, tùy theo kinh nghiệm, năng lực của mỗi người.
Với mong muốn giúp các bạn có cơ hội tìm hiểu, ứng dụng những kiến thức thực tế đối với công tác Hành chính - Nhân sự tại Doanh nghiệp một cách bài bản và hiệu quả. Chúng tôi thiết kế khóa học “Trưởng phòng Nhân sự chuyên nghiệp” nhằm hỗ trợ bạn HIỂU và THỰC HIỆN được các kiến thức nền của nghề vào công việc hàng ngày một cách tự tin và hiệu quả. Chúng tôi áp dụng nhiều phương pháp giảng dạy hiện đại trong khóa học nhằm nâng cao, thúc đẩy tính chủ động và tích cực ở mỗi Học viên.
2. Mục tiêu khóa học
Nội dung khóa học được thiết kế nhằm cung cấp kiến thức nền tảng, cập nhật những xu hướng mới mẻ và phù hợp nhất cho mọi đối tượng học viên với mục đích:
- Nhận biết được rõ chân dung trưởng phòng nhân sự
- Nắm được yếu tố trí tuệ cảm xúc, hiểu về công cụ DISC và ứng dụng bộ môn Nhân tướng học trong việc quản trị Nhân sự
- Hiểu được cách thức xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp, xây dựng được định biên nhân sự
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự phù hợp tại doanh nghiệp
- Các phương án quản trị rủi ro về chính sách nhân sự, quan hệ lao động trong tổ chức
- Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và tổ chức nhân sự trong doanh nghiệp theo từng giai đoạn
- Quản trị và phát triển nhân tài trong doanh nghiệp một cách hiệu quả
- Quản trị hiệu quả lương thưởng thông qua các thang điểm đánh giá về KPI, BSC…
- Định hướng quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Các phương pháp rà soát định kỳ đánh giá hiệu quả trong kỹ năng quản lý nhân sự thông qua hệ thống báo cáo nhân sự.
3. Khóa học dành cho ai ?
Những nhân viên, chuyên viên, cán bộ quản lý Nhân sự tại doanh nghiệp cần bổ sung kiến thức phục vụ công việc.
4. Thông tin học phí và thời lượng khóa học
- Khóa học tổng cộng: 20 buổi (Thời lượng mỗi buổi: 02h/ Buổi học)
- Học phí: 6.500.000 đồng/ Khoá (Học phí gốc: 8.000.000 đồng)
>>> Ưu đãi chung: đăng ký từ 02 người trở lên (Giảm 100.000 đồng/ Người)
5. Nội dung chương trình
- Phần I: Chân dung của người Trưởng phòng Nhân sự chuyên nghiệp
- Phần II: Trí tuệ cảm xúc
- Phần III: Ứng dụng DISC và Nhân tướng học trong quản trị Nhân sự
- Phần IV: Sơ đồ tổ chức và định biên nhân sự
- Phần V: Chiến lược và kế hoạch nhân sự
- Phần VI: Quản trị rủi ro về về pháp luật lao động, xử lý quan hệ lao động
- Phần VII: Tuyển dụng và thu hút nhân tài thời đại số
- Phần VIII: Đào tạo và phát triển nhân sự
- Phần IX: Tổng đãi ngộ, quản trị tiền lương và tiền công hiệu quả
- Phần X: Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp
- Phần XI: Hệ thống KPIs và lương 3Ps
- Phần XII: Hệ thống báo cáo nhân sự trong doanh nghiệp
6. Phương thức thanh toán
a. Thanh toán tiền mặt:
- Bộ phận hành chính: K314/10 đường Trường Chinh, Q. Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng
b. Thanh toán chuyển khoản:
- Chủ tài khoản: Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo Nguồn Nhân Lực H.A.N
- Số tài khoản: 123412346886 - Ngân Hàng ACB Đà Nẵng
- Nội dung thanh toán: Họ & tên học viên, Tên khóa học đăng ký
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Tham khảo thêm các khóa học nhân sự hữu ích do H.A.N tổ chức :
Điện thoại: 0935.484.404
Fanpage: Tổ Hợp Giáo Dục H.A.N - Tư vấn, đào Tạo HR
Email: tohopgiaoduchan@gmail.com
Website chính: www.tohopgiaoduchan.com
