TỔ HỢP GIÁO DỤC H.A.N | Trang Chủ: Tư Vấn - Đào Tạo HR

-------------------------------

Cách mạng 4.0 khiến các thuật ngữ như trí tuệ nhân tạo không còn xa lạ gì đối với đa số mọi người, dù bạn đang làm việc trong lĩnh vực nào. Việc sử dụng AI trong tuyển dụng, quản lý và nâng cao nguồn nhân lực chỉ mới phát triển và được biết đến nhiều hơn trong một vài năm gần đây nhưng đã từng bước chứng minh được ưu thế và cung cấp được nhiều giải pháp cho nhà tuyển dụng cũng như người tìm việc.

AI trong tuyển dụng là ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào quy trình tìm kiếm, đánh giá và quản lý nhân sự. Các công nghệ về trí tuệ nhân tạo như học máy (machine learning) có thể học cách chọn lọc ứng viên lý tưởng cũng như tự động hóa các công việc thủ công trong quy trình tuyển dụng. Công nghệ AI trong tuyển dụng được thiết kế để hợp lý hóa hoặc tự động hóa một số phần của quy trình, giải quyết nhanh và chuẩn xác các nhiệm vụ lặp đi lặp lại. Nhìn chung, AI trong tuyển dụng giúp các nhà tuyển dụng sàng lọc, vượt qua những điểm mù trong đánh giá ứng viên, giảm thành kiến, gia tăng tỷ lệ tuyển đúng người đúng việc và khả năng giữ chân nhân tài.

TỔ HỢP GIÁO DỤC H.A.N - ĐÀ NẴNG (CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC H.A.N)

 Căn 301, Tòa B3 (Tầng 3), Căn hộ Thương Mại Hòa Khánh, đường số 4 – KCN Hòa Khánh, P. Hòa Khánh Bắc, Q. Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng

 0935 484 404

 tuvandaotao@hanllc.vn

 Fanpage: H.A.N Company – Đào tạo HR, HRBP

 Website: tohopgiaoduchan.com